Заявка принята
Что стоит за словами «комфортное место работы»? Для каждого врача ответ на этот вопрос свой. Одни ценят возможность самостоятельно выстраивать график, другие — поддержку коллег, третьи — время, которое можно уделить каждому пациенту. Мы поговорили со специалистами поликлиники «Парголово» и узнали, что для них действительно важно в ежедневной работе.
«Я сам решаю, когда работать»
Для многих специалистов гибкий график — не просто приятный бонус, а необходимое условие комфортной работы.
Врач-хирург Антон Геннадьевич Егоров уже 6 лет работает в «Полисе» по совместительству.
«Одно из главных преимуществ — возможность выбирать график. Я сам планирую рабочее время, благодаря чему мне удается совмещать работу в поликлинике со стационаром».
Это же отметила эндокринолог Кристина Юрьевна Андреева (в команде «Полиса» 9 лет):
«Больше всего мне нравится, что я могу сохранять баланс между работой и личной жизнью и самостоятельно выбирать график. Это помогает мне оставаться в ресурсе, работать становится легче и приятнее».
Коллектив, в котором готовы помочь
Все врачи, с которыми мы поговорили, отдельно отметили атмосферу в коллективе.
По словам Антона Геннадьевича, здесь «нет лишней суеты, а руководство всегда готово выслушать и поддержать. В нашем коллективе принято помогать друг другу, идти навстречу и искать решения вместе».
Похожего мнения придерживается врач ультразвуковой диагностики Сейфулмулюк Гюльмагомедович Рамазанов, являющийся членом команды врачей «Полиса» 4 года. Для него одним из главных преимуществ стали «дружная команда и взаимопонимание между коллегами».
О том, что именно создает такую атмосферу, рассказала заведующая поликлиники «Парголово» Татьяна Сергеевна Ретнева. Она работает в «Полисе» с 2013 года и руководит коллективом уже 2 года. Татьяна Сергеевна признается, что всегда придерживалась одного принципа:
«Для меня работа — это вторая семья. Я всегда считала, что комфортно работать можно только в коллективе, где есть уважение, поддержка и желание слышать друг друга. Поэтому я стараюсь быть на связи с сотрудниками, не оставляю без внимания их вопросы и поддерживать атмосферу справедливости».
Условия, позволяющие сосредоточиться на пациенте
Помимо графика работы и коллектива, врачам не менее важны условия, в которых они могут полностью сосредоточиться на пациенте.
Вероника Сергеевна Сабинина, офтальмолог, работает в «Полисе» 10 лет, подчеркивает:
«В нашем центре сложилось открытое и лояльное отношение как к сотрудникам, так и к пациентам. Удобно, что у пациентов есть свой личный кабинет, благодаря которому они могут легко записаться на приём. А еще в центрах доступно современное оборудование высокого класса, что упрощает работу нам, врачам».Она также отмечает прозрачную систему оплаты труда и стабильные выплаты без задержек. По ее словам, это позволяет сосредоточиться на работе, не отвлекаясь на организационные вопросы.
Антон Геннадьевич тоже говорит о доступности материалов, оборудования, удобстве медицинской системы, в которой работают сотрудники, и обращает внимание, что ему «удается находить баланс между приемом пациентов и оформлением медицинской документации — времени хватает и на качественную медицинскую помощь, и на необходимые записи».
Возможности для профессионального развития
Вероника Сергеевна считает, что профессиональное развитие не должно останавливаться. «Мне было бы интересно изучить практики проведения диспансеризации других стран, сравнить подходы и посмотреть, какие идеи можно адаптировать у нас».
Кристина Юрьевна рассказывает, что именно здесь получила новый для себя опыт, проводя занятия в Школе диабета. Кроме того, она положительно оценивает бонусы внутри компании, в частности появление 5 дополнительных дней отпуска.
Руководитель, который всегда рядом
По словам врачей, одной из сильных сторон поликлиники «Парголово» остается открытый диалог с руководителем. Сама Татьяна Сергеевна считает, что задача заведующей не только организовать работу, но и вовремя поддержать человека:
«Самое главное — слушать и слышать. Иногда человеку достаточно спокойно выговориться, чтобы вместе найти решение».Именно такой подход помогает формировать коллектив, в котором ценят взаимное уважение и поддержку. А главным источником вдохновения для самой заведующей остаются люди:
«Когда видишь благодарных пациентов и врачей, которые действительно любят свое дело, понимаешь, что все усилия не напрасны».
Работа врача требует высокой ответственности, постоянного развития и полной отдачи. Но, как показали интервью, не менее важны люди, которые находятся рядом каждый день. Именно взаимное уважение, доверие и готовность поддержать друг друга создают ту атмосферу, в которой комфортно работать врачам и получать качественную медицинскую помощь пациентам.
Если для вас так же важны поддержка коллег, профессиональное развитие и возможность работать в сильном коллективе, присоединяйтесь к команде «Полис».